Descripción de la oferta
Funciones principales:Gestión administrativa de personas y coordinación del equipo de administración.Participación en reuniones, foros internos y comité de empresa.Coordinación de las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Tramitación, seguimiento y justificación de ayudas y subvenciones.Gestión y actualización de documentación y expedientes.Supervisión y control de la facturación.Requisitos:Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, o similares.Formación como Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia de 3 a 5 años de experiencia en funciones similares.Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de gestión de equipo.
#J-18808-Ljbffr
