Descripción de la oferta
¿Te apasiona liderar equipos, transformar procesos y construir entornos laborales eficientes y humanos? En Davante, buscamos una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar áreas clave dentro del departamento de Recursos Humanos. Si vives en Madrid, Málaga, Barcelona o Zaragoza te estamos buscando. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta gestión administrativa de los /as empleados/as a lo largo de todo su ciclo laboral, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del empleado. Actuarás como referente técnico y operativo en todos los procesos de administración de personal, nómina y relaciones laborales. Además, reportando a la Directora de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y coordinar las áreas de: Compensación y Beneficios : diseño y revisión de políticas retributivas, benchmarking salarial, beneficios sociales. Administración de Personal : referente técnico y operativo en todos los procesos de administración de personal, nómina y relaciones laborales. Relaciones Laborales : negociaciones y reuniones con comité, asesoramiento en materia laboral y aplicación de convenios colectivos. Tu rol será clave para impulsar la eficiencia operativa del área, liderar la transformación digital de procesos y acompañar al negocio desde una perspectiva estratégica de personas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares, liderando equipos y proyectos transversales. Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ADE. Conocimiento profundo en legislación española y seguridad social. Experiencia en diseño e implementación de políticas de compensación. Experiencia en la gestión completa del ciclo de la nómina. Capacidad para liderar procesos de automatización y mejora continua. Valorable experiencia en implantación de ERP. Nivel alto de inglés (mínimo B2). Habilidades de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y gestión del cambio. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con contrato indefinido. Participación en decisiones estratégicas del área. Entorno dinámico, colaborativo y con foco en la innovación. Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te interesa formar parte de un equipo que apuesta por las personas y la mejora continua? ¡Queremos conocerte!
