Descripción de la oferta
Descripción del trabajo - Responsable de la Oficina del Dato
Principales responsabilidades
Estrategia y liderazgo
Definir y ejecutar la estrategia corporativa de datos alineada con el negocio.
Liderar la Oficina del Dato como motor transformación organizativa.
Actuar como referente transversal del dato en toda la organización.
Gestionar el cambio derivado del nuevo modelo.
Diseñar y desplegar el modelo corporativo de Data Governance.
Definir roles y responsabilidades, como Data Owners y Data Stewards.
Establecer políticas, estándares y procedimientos comunes.
Implantar glosario corporativo, estándares de calidad y certificación de datos.
Calidad, seguridad y cumplimiento
Asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad del dato.
Garantizar cumplimiento normativo en protección y uso de la información.
Coordinar controles de acceso y uso del dato con Legal y Seguridad.
Cultura y democratización del dato
Facilitar el acceso al dato de forma segura y controlada.
Impulsar la adopción del uso de datos en las áreas de negocio.
Diseñar iniciativas de formación y concienciación.
Coordinación y reporting
Coordinar equipos multidisciplinares de negocio, IT, legal y seguridad.
Identificar y acompañar en las iniciativas de alto impacto en datos.
Reportar avances, riesgos y decisiones al Comité de Proyectos esponsorizado por Dirección General.
Experiencia y conocimientos
Más de 5 años de experiencia en entornos de datos o analítica.
Experiencia participando en iniciativas de Data Governance o modelos similares.
Conocimiento sólido de arquitecturas de datos, calidad, seguridad y cumplimiento.
Experiencia en entornos complejos, transversales y con múltiples áreas de negocio.
Liderazgo transversal sin dependencia jerárquica directa.
Visión estratégica y orientación clara a negocio.
Capacidad de influencia y comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
Autonomía, criterio y toma de decisiones.
Habilidad para gestionar conflicto y priorizar.
Pensamiento estructurado y foco en estándares.
Capacidad para construir consensos.
Qué ofrece el rol
Posición estratégica con visibilidad directa en la alta dirección (dependencia jerárquica del área de IT. Reporting funcional y ejecutivo al Comité de Proyectos esponsorizado por Dirección General.)
Autonomía para definir y construir el modelo.
Proyecto de largo recorrido y alta relevancia corporativa.
#J-18808-Ljbffr
