Descripción de la oferta
PUESTO VACANTE: Responsable de Patrocinio, Mecenazgo y Subvenciones
DEPARTAMENTO: Desarrollo
Fecha límite de presentación de las candidaturas: 7 de octubre 2026
La Fundación entrevistará a candidatos desde la recepción de las candidaturas y se reserva el derecho a resolver la convocatoria en todo momento.
Descripción del puesto
En la Fundación Albéniz gestionamos una de las iniciativas educativas y musicales más importantes de Europa como es la Escuela Superior de Música Reina Sofía. Pensamos que tenemos un papel fundamental que desempeñar, no sólo en la educación de los jóvenes músicos con más talento, sino en acercar la música a las personas y difundir la cultura.
Nuestra web: www.escuelasuperiordemusicareinasofia.es
Contamos con un modelo de financiación público-privado único en España, con más de 100 mecenas y patrocinadores que incluyen a las empresas más relevantes de sectores como el financiero, tecnológico o energético, a nivel nacional e internacional. La aportación de patrocinadores representa alrededor de 5 millones de euros al año. La Fundación se encuentra en un momento de gran crecimiento con la próxima expansión a un nuevo edificio, cedido por el Ministerio de Cultura, que permitirá duplicar la superficie de la sede; y con la expansión internacional con proyectos y programas desarrollados en Estados Unidos, América Latina y Oriente Medio.
En estos momentos, la Fundación tiene un puesto vacante dentro del equipo de Mecenazgo, Subvenciones y Desarrollo estratégico.
Se trata de un puesto perfecto para alguien con una sólida formación y experiencia en administración de empresas y desarrollo de negocio y que se encuentre en un momento en el que desea poner sus capacidades al servicio de la cultura, de la educación y del impacto social, en el marco de una fundación sin ánimo de lucro. Nuestro/a futuro/a colega deberá tener experiencia en relaciones comerciales, alianzas estratégicas y desarrollo de negocio, y, de manera preferente, en gestión de patrocinio, mecenazgo, filantropía, subvenciones y convocatorias. Se espera que tenga una excelente capacidad de coordinación y gestión y de relaciones institucionales.
Puesto: Responsable de Patrocinio, Mecenazgo y Subvenciones
Centro de trabajo: Fundación Albéniz, situada en la calle Requena, 1, 28013 Madrid.
Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
Teletrabajo: posibilidad de realizar dos días de teletrabajo.
Nivel y Salario: Nivel 3 de la escala retributiva de la Fundación Albéniz. La remuneración, entre 29.000€ y 34.000€ + 5% variable, se ajustará según el perfil del candidato.
Beneficio adicional: seguro médico ASISA.
Vacaciones anuales:
23 días laborales de vacaciones que se disfrutarán en el mes de agosto.
3 días de libre disposición para disfrutar a lo largo de todo el año.
3 días de Navidad para disfrutar en el periodo navideño.
24 y 31 de diciembre.
Dependencia: Directora de Desarrollo
Personal a cargo: 1 técnico de subvenciones y mecenazgo
Funciones principales
Alianzas con empresas patrocinadoras:ofidelización y dinamización de la relación con un portfolio de empresas y fundaciones corporativas que apoyan el proyecto de la Fundación (renovación de convenios de colaboración, organización de conciertos y eventos para sus clientes y empleados, co‑creación de proyectos innovadores alineados con las prioridades estratégicas de las empresas en el ámbito de la RSC, de RRHH, de Marketing y Comunicación).
oestrategia de captación de empresas y fundaciones corporativas como nuevos patrocinadores: identificación y análisis de oportunidades; planificación de las acciones a realizar desde Presidencia, Dirección General y Dirección de Desarrollo; elaboración de propuestas personalizadas.
Gestión de convocatorias de subvenciones públicas y financiación a nivel internacional:oidentificación y evaluación de convocatorias de subvenciones y otras vías de financiación, tanto de organismos públicos como de fundaciones privadas, a nivel nacional, europeo e internacional.
oredacción y coordinación de la elaboración de solicitudes completas, integrando memorias técnicas, planes de trabajo, presupuestos y documentación administrativa.
oseguimiento y justificación de los proyectos financiados, asegurando el cumplimiento de plazos, compromisos y requisitos normativos, en colaboración con los departamentos internos involucrados en el proyecto.
Venta de eventos corporativos: organización de conciertos, talleres y eventos para empresas y entidades, en particular la comercialización de proyectos desarrollados con MusicalThinkers, empresa aliada de la Fundación Albéniz para el desarrollo de personas, equipos y organizaciones a través de la aplicación de la música como herramienta de transformación.
Gestión de equipo: tienes a cargo a un técnico de mecenazgo y captación de fondos, para apoyarte en el desarrollo de tus funciones, velando por la buena planificación del trabajo, el desarrollo profesional y personal de este colaborador y la colaboración con otros departamentos.
Titulación en Administración de Empresas, Relaciones Institucionales o Marketing.
Inglés profesional: mínimo C1 (aproximadamente el 50% del trabajo se realiza en inglés).
Experiencia mínima de 3 años en gestión comercial, gestión de proyectos, desarrollo de negocio o gestión de patrocinio y convocatorias.
Gestión financiera, modelos de negocio, planificación de proyectos.
Manejo de plataformas digitales e integración de la tecnología en la gestión de proyectos.
Interés por el sector cultural y/o formación musical.
Requisitos valorables
Manejo de Salesforce (CRM).
Experiencia en institución cultural, educativa o del tercer sector.
Competencias
Valoraremos especialmente experiencia demostrable en las siguientes áreas. Te recomendamos incluir ejemplos concretos en tu candidatura:
Desarrollo de relaciones comerciales y alianzas estratégicas: construir y cultivar vínculos de confianza a largo plazo con clientes o socios.
Gestión financiera y presupuestaria: elaborar y hacer seguimiento de presupuestos con rigor, con buen manejo de Excel u otras herramientas de análisis.
Orientación a resultados y autonomía: gestionar una cartera propia de proyectos y relaciones, manteniendo el impulso en procesos de varios meses o años sin perder rigor ni consistencia.
Capacidad digital: integrar la tecnología tanto para optimizar procesos internos como para aportar ideas creativas en el desarrollo de proyectos.
Gestión de proyectos complejos: coordinar múltiples frentes simultáneos con visión de conjunto.
Identificación de oportunidades: detectar y priorizar nuevas vías de desarrollo y financiación.
Buscamos además una persona organizada, proactiva, con capacidad de trabajo colaborativo y buena comunicación oral y escrita.
La Fundación mantiene el compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando las mismas oportunidades en el proceso de selección y acceso al empleo, basando la selección de personal en criterios objetivos y neutros.
Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.
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