Descripción de la oferta
Somos el **Grupo Lombardo**, un grupo gastronómico en Barcelona en busca de un/a **Responsable de Recursos Humanos** para liderar y gestionar el área de personas dentro de nuestros restaurantes.Buscamos una persona o**rganizada, resolutiva y con iniciativa**, **con experiencia en el sector de restauración**, que quiera implicarse en el día a día del negocio y trabajar en contacto directo con los equipos.La persona seleccionada será **responsable de toda la gestión de selección, contratación y acompañamiento al empleado**, asegurando el buen funcionamiento del área de RRHH en el grupo.Objetivo del puesto**:Garantizar una correcta gestión del equipo humano del grupo, asegurando procesos de selección ágiles, una contratación adecuada y una buena comunicación con los empleados durante todo su ciclo en la empresa.Responsabilidades PrincipalesGestionar todos los procesos de selección y reclutamiento del grupo.Publicar ofertas, filtrar candidatos y coordinar entrevistas.Gestionar la incorporación de nuevos empleados (onboarding).Gestionar la firma de contratos.Explicar y hacer seguimiento de nóminas con los empleados.Ser punto de contacto para dudas laborales del equipo.Apoyar a los responsables de restaurante en temas de personal.RequisitosExperiencia mínima de 2–3 años en RRHH, imprescindible en restauración u hostelería.Experiencia en procesos de selección con volumen.Conocimiento básico de contratación laboral y nóminas.Persona proactiva, organizada y con habilidades comunicativas.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y operativos.Buen nivel de español (otros idiomas valorables).Se Valorará EspecialmenteExperiencia en grupos gastronómicos o cadenas de restauración.Conocimiento del mercado laboral en hostelería en Barcelona.Perfil cercano, resolutivo y con capacidad para generar confianza en los equipos.OfrecemosProyecto estable dentro de un grupo gastronómico en crecimiento.Rol con responsabilidad y autonomía.Entorno dinámico y cercano.Salario según experiencia.Trabajo 100% presencial.
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