Descripción de la oferta
10 años de experiencia como Responsable de RRHH o HR Manager.
Nivel avanzado de inglés (C1). Valorable tercer idioma.
Nuestro cliente es una organización internacional, con presencia en varios países, y fuerte alineación con la central. La compañía tiene un scope de unas 100 personas a nivel nacional y ambiciosos planes de crecimiento.
Administración de personal y nómina:
Interlocución directa con la gestoría externa de nóminas.
Validación y control de incidencias (contratos, ausencias, variables, etc.).
Resolución de dudas de empleados.
Soporte técnico a los empleados en materia laboral.
Relaciones laborales:
Gestión del día a día con empleados.
Coordinación con asesoría legal externa.
Apoyo en procesos disciplinarios y documentación laboral.
Gestión de distintos convenios colectivos en función de ubicación.
Selección:
Liderar procesos de selección y crecimiento organizativo.
Gestión de procesos de volumen y posiciones de estructura.
Organización de iniciativas de recruiting
Coordinación con proveedores externos cuando sea necesario.
Formación y Desarrollo:
Gestión de planes formativos mediante FUNDAE y proveedores externos.
Impulso de iniciativas de Desarrollo.
Coordinación con la central en proyectos internacionales.
Talento y desarrollo organizativo:
Identificación de necesidades y propuesta de soluciones concretas de RRHH.
Impulso de iniciativas de engagement y desarrollo del equipo.
Rol de HRBP con negocio.
Proyectos internacionales:
Participación en proyectos de integración con la central
Asegurar alineación con políticas y procesos globales.
Interlocución continua con equipos internacionales
Salario: 45.000 - 50.000€ B.A
Modelo híbrido: Teletrabajo 1 día a la semana
Jornada completa de lunes a viernes
Oportunidad para incorporarte a una compañía internacional en crecimiento, con alto impacto en el negocio, donde podrás liderar la función de RRHH en España y participar en proyectos estratégicos a nivel global.
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