Descripción de la oferta
Desde LHH, acompañamos a una empresa familiar reconocida en su sector en la búsqueda de un/a , de perfil generalista pero con especial foco en dentro de un grupo empresarial con estructura multisocietaria.
La persona incorporada tendrá un papel clave dentro del área de RRHH, liderando la gestión de la administración laboral y garantizando la fiabilidad, solidez y correcto funcionamiento de los procesos de nómina del grupo, aportando criterio técnico y seguridad en la interlocución interna.
Se trata de una excelente oportunidad para consolidarse profesionalmente. Reportando a la Dirección de RRHH, esta posición tendrá un papel relevante en la profesionalización y desarrollo del área. Por ello, se requiere un perfil polivalente, con capacidad para aportar en otras áreas de RRHH cuando sea necesario, manteniendo como base el control y dominio de la nómina.
Funciones principales:
Control ciclo completo de nómina.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Gestión y resolución de incidencias complejas en materia laboral.
Definición e implantación de procesos que aporten estructura y eficiencia al área de administración de personal.
Interlocución con empleados y niveles superiores para explicar y defender la nómina con seguridad y criterio.
Requisitos:
Experiencia de 8 a 12 años en administración laboral con fuerte foco en nóminas.
Gestión de altos volúmenes de empleados (+600) y multiconvenios.
Deseable experiencia en entornos industriales, construcción, minería.
Experiencia en A3
Orientación a la gestión de personas.
Imprescindible residencia en Sevilla.
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