Descripción de la oferta
En STRUGAL seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Administración de Personal para nuestra sede en Sevilla.Buscamos un perfil con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para liderar un equipo, impulsar la mejora continua de los procesos y actuar como interlocutor con la representación legal de las personas trabajadoras.¿Cuáles serán tus principales responsabilidadesLiderar y coordinar el equipo de Nóminas y Administración de Personal.Supervisar el ciclo completo de nómina y seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral.Actuar como interlocutor con el Comité de Empresa y asesorar a la organización en materia de relaciones laborales.Coordinar la relación con. organismos oficiales (Seguridad Social, AEAT, SEPE, etc.).Impulsar la digitalización y mejora de procesos mediante la definición e implantación de KPIs e iniciativas de eficiencia.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y de los distintos convenios colectivos aplicables. ¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes.Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad.Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo.Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización.¿Qué buscamos?Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similares.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.Experiencia en empresas industriales con plantillas numerosas y entorno multiconvenio o en asesoría laboral con clientes industriales.Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y herramientas de gestión de nómina (Libra, A3, Meta4, Sage o similares).Nivel avanzado de Excel.Valoraremos especialmenteExperiencia liderando equipos.Capacidad de negociación y gestión de relaciones laborales.Orientación a la mejora continua y transformación de procesos.Conocimientos de Bizneo HR e iniciativas de digitalización.Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía industrial en crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua, ¡queremos conocerte!STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.
