Descripción de la oferta
Desde Manpower Professional, dentro de la división de Finance, estamos en búsqueda de un/a Responsable Laboral para incorporarse a una compañía del sector industrial.La posición está ubicada en Alcalá de Henares y tiene un componente estratégico y de liderazgo dentro del área laboral.Buscamos una persona con recorrido en gestión de nómina y administración laboral que quiera dar un paso más, liderando equipo y participando activamente en la optimización de procesos y toma de decisiones junto a Dirección de RRHH.FuncionesLiderar y coordinar el área laboral, gestionando un equipo compuesto por perfiles de nómina y administración laboral.Supervisar y coordinar el proceso completo de nómina, asegurando la correcta ejecución y detectando oportunidades de mejora.Gestionar y optimizar el tratamiento de incidencias de nómina (altas, bajas, IT, variaciones contractuales, permisos, etc.).Mejorar procesos internos vinculados a la gestión laboral y nómina, aportando visión analítica y de eficiencia.Elaborar reporting estratégico de costes laborales: análisis de desviaciones, control presupuestario, KPIs (absentismo, coste de personal) y proyecciones para Dirección.Gestionar la parte contractual: redacción, prórrogas, extinciones y finiquitos.Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de Seguridad Social.Colaborar con Dirección de RRHH en la implementación de políticas de compensación y beneficios, garantizando su correcta aplicación en nómina.Participar en proyectos de transformación, especialmente en la implantación de SAP.Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años en el área laboralExperiencia sólida en gestión integral de nómina y conocimiento de distintos convenios.Capacidad analítica para trabajar con costes laborales y reporting.Experiencia en entornos de mejora de procesos o transformación será muy valorada.Valorable experiencia en implantaciones de sistemas, especialmente SAP.Perfil con liderazgo, autonomía y visión estratégica dentro del área laboral.CondicionesHorario flexible de lunes a jueves, con entrada entre 7:30 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:30, con una hora para comer.Viernes con jornada intensiva, con entrada flexible entre 7:30 y 8:30 y salida entre 14:30 y 15:30.Jornada intensiva durante el verano (aproximadamente desde finales de junio hasta principios de septiembre).1 día de teletrabajo a la semana.Salario hasta 45.000 € brutos anuales en función de la experiencia.Aproximadamente 30 días laborables de vacaciones al año.Retribución flexible.Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento.El proceso constará de dos entrevistas.
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