Descripción de la oferta
La persona seleccionada se integrará en el área de Organización reportando al Responsable de Organización dentro del Departamento de Organización/Informática, para coordinar y liderar proyectos transversales que impacten en diversas áreas de la empresa, con el objetivo de revisar procesos y herramientas, identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que aporten el máximo beneficio a la organización.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.ResponsabilidadesGestión integral de proyectos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre.Revisión y optimización de procesos: analizar flujos existentes y proponer mejoras.Evaluación de herramientas: identificar e implementar herramientas que apoyen los procesos.Coordinación interdepartamental: asegurar la colaboración entre diferentes áreas.Control de plazos y presupuesto: garantizar el cumplimiento de los planes establecidos.Gestión de riesgos e incidencias: anticipar problemas y aplicar medidas correctivas.Comunicación: informar sobre el estado de los proyectos a la dirección y a los stakeholders.RequisitosFormación: Grado en Ingeniería, ADE, Informática o similar.Experiencia: mínimo 3-5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multidisciplinares.Conocimientos y habilidadesMetodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum).Herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Jira, Trello).Herramientas corporativas: ERP, CRM y plataformas colaborativas.Habilidades en gestión presupuestaria: control de costos, seguimiento de desviaciones y optimización de recursos, cálculo del retorno e impacto de los proyectos.Nivel de inglés de negocios.Liderazgo y capacidad de negociación e influencia: motivar equipos e influir en diferentes departamentos.Trabajo en equipo y comunicación efectiva: claridad en la transmisión de objetivos y resultados.Orientación a resultados: enfoque en alcanzar objetivos dentro de plazos y presupuesto.Capacidad para gestionar el cambio: habilidad para implementar nuevas soluciones.Pensamiento analítico y resolución de problemas: agilidad para identificar riesgos y aplicar soluciones creativas.Gestión de conflictos: habilidad para mediar entre intereses diversos.Adaptabilidad: flexibilidad ante cambios en prioridades o entorno. xcskxlj Pensamiento estratégico: visión global para alinear proyectos con los objetivos corporativos.Salario a negociar en función del candidato/a#J-18808-Ljbffr
