Acerca del empleo La persona seleccionada se integrará en el área de Organización reportando al Responsable de Organización dentro del Departamento de Organización/IT, para coordinar y liderar proyectos transversales que impacten en diversas áreas de la empresa, con el objetivo de revisar procesos y herramientas, identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones que aporten el máximo beneficio a la organización. Responsabilidades - Gestión integral de proyectos: planificación, ejecución, seguimiento y cierre. - Revisión y optimización de procesos: analizar flujos existentes y proponer mejoras. - Evaluación de herramientas: identificar e implementar herramientas que apoyen los procesos. - Coordinación interdepartamental: asegurar la colaboración entre diferentes áreas. - Control de plazos y presupuesto: garantizar el cumplimiento de los planes establecidos. - Gestión de riesgos e incidencias: anticipar problemas y aplicar medidas correctivas. - Comunicación: informar sobre el estado de los proyectos a la dirección y a los stakeholders. Requisitos indispensables - Formación: Grado en Ingeniería, ADE, Informática o similar. - Experiencia: mínimo 3-5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multidisciplinares. Conocimientos: - Metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum). - Herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Jira, Trello). - Herramientas corporativas: ERP, CRM y plataformas colaborativas. - Habilidades en gestión presupuestaria: control de costos, seguimiento de desviaciones y optimización de recursos, cálculo del retorno e impacto de los proyectos. - Nivel de inglés de negocios. Habilidades Preferidas - Liderazgo y capacidad de negociación e influencia: motivar equipos e influir en diferentes departamentos. - Trabajo en equipo y comunicación efectiva: claridad en la transmisión de objetivos y resultados. - Orientación a resultados: enfoque en alcanzar objetivos dentro de plazos y presupuesto. - Capacidad para gestionar el cambio: habilidad para implementar nuevas soluciones. - Pensamiento analítico y resolución de problemas: agilidad para identificar riesgos y aplicar soluciones creativas. - Gestión de conflictos: habilidad para mediar entre intereses diversos. - Adaptabilidad: flexibilidad ante cambios en prioridades o entorno. - Pensamiento estratégico: visión global para alinear proyectos con los objetivos corporativos. Se ofrece - Posición estable - Proyección profesional - Salario a negociar en función del candidato/a