Descripción de la oferta
Selección
Técnico/a laboral
Barcelona, Barcelona
Fecha de publicación:
18/09/2026
Horario:
Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en horario entre 08:00h y 17:00h con los descansos establecidos por ley.
Vacantes:
1
Salario:
de 35.000 a 40.000 Bruto/año
Población:
Barcelona
Descripción de la oferta de empleo de Técnico/a laboral en Barcelona
Empresa del sector gran consumo busca un/a Payroll & HR Controller para trabajar en Barcelona y realizar las siguientes tareas:
- Confección, cálculo y cuadre del ciclo completo de nómina (multisociedad y multiconvenio) en entornos fabriles y de oficinas.- Gestión administrativa del personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, anexos y documentación asociada.- Administración de procesos laborales (SILTRA, Sistema RED, SEPE, CASIA).- Control y gestión del absentismo, tiempo de trabajo, turnos, vacaciones y permisos conforme a la normativa laboral.- Cálculo de prestaciones, indemnizaciones y finiquitos.- Elaboración y presentación de impuestos y liquidaciones mensuales y anuales (Seguros Sociales, IRPF, Forales).- Cuadre contable mensual, provisiones y conciliaciones con el área financiera.- Gestión de embargos, requerimientos y solicitudes de información.- Ejecución de pagos mensuales de nómina.- Desarrollo, actualización y mantenimiento de las bases de datos corporativas y dashboards e indicadores clave (KPI’s) de Recursos Humanos.- Seguimiento y análisis de desviaciones respecto al presupuesto de personal.- Control y validación de la integridad de los datos laborales en los sistemas internos.- Elaboración de informes analíticos periódicos para la dirección y participación activa en auditorías internas y revisiones de procesos HR.- Detección de oportunidades de mejora y optimización de procesos administrativos y retributivos.- Resolución de consultas e incidencias relacionadas con nómina, beneficios y gestión del tiempo de las personas trabajadoras y responsables.- Parametrización, mantenimiento y soporte funcional del sistema de control horario.- Colaboración en la elaboración y actualización de políticas internas, procedimientos laborales y normativa corporativa.- Apoyo en procesos de relaciones laborales, especialmente en la gestión de salidas, comunicaciones y cumplimiento de convenios.- Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.
Función:
Técnico/a laboral
Requisitos:
- Experiencia en gestión de ciclo completo de nóminas durante 3-5 años.- Buscamos a una persona con experiencia en programa A3.- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
Formación:
GM en Administración y/o formación en RRHH.
Idiomas:
- Castellano y/o catalán hablado y escrito correctamente.
29
inscritos
