Descripción de la oferta
Sobre la empresa
IKONS Ibérica es una empresa internacional de consultoría de RRHH y líder en SAP Recruitment, partners homologados de las principales empresas de consultoría IT y grandes corporaciones tanto en España como en mercados internacionales. También ofrecemos servicios de desarrollo y programación en modalidad Nearshore desde nuestra Software Factory ubicada en Europa del Este.
Resumen del puesto
Buscamos un SDR outbound para construir pipeline mediante prospección multicanal y cadencias estructuradas.
Responsabilidades
Identificar stakeholders, iniciar conversaciones, cualificar necesidades y conseguir reuniones de calidad para el equipo Senior de Desarrollo de Negocio.
Investigar mercado, gestionar el CRM y interactuar directamente con clientes potenciales.
Construir y mantener listas de cuentas y contactos objetivo de clientes de España y Portugal durante la primera fase.
Ejecutar diariamente tareas de outbound: LinkedIn, prospección, email y llamadas (Cloudtalk).
Gestionar el proceso completo, personalizar el outreach con investigación e hipótesis de valor.
Realizar test continuo de mensajes y segmentos para mejorar ratios.
Cualificar leads y cerrar reuniones cualificadas para los compañeros de Desarrollo de Negocio según el checklist de calidad.
Gestionar disciplinadamente el proceso y las herramientas LinkedIn (Sales Navigator), HubSpot, Lusha, datos, registro de actividad, notas, etapas y próximos pasos.
Requisitos
Experiencia real mínima de 3 años como SDR/BDR outbound generando leads, preferiblemente en venta de servicios, identificando nuevas oportunidades y generando pipeline.
Habilidades sólidas en comunicación y desarrollo de relaciones efectivas con clientes potenciales.
Conocimientos en desarrollo de negocios y estrategias comerciales para alcanzar objetivos definidos.
Capacidad de organización y priorización de tareas en un entorno dinámico.
Experiencia con LinkedIn (Sales Navigator), HubSpot, Lusha (o equivalentes).
Mentalidad ambiciosa, enfoque claro en resultados y actitud coachable.
Perfil metódico, responsable y autónomo, que disfrute formando parte de un equipo.
Orientación a números, resiliencia y actitud coachable.
Experiencia en IT Recruitment/Staffing/Sourcing es un plus.
Excelentes habilidades en español.
Inglés mínimo B2.
Compensación
Paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo alineado con el mercado, + salario variable atractivo con aceleradores. OTE según seniority y performance.
Ubicación
Preferible: Valencia, híbrido (4 días/semana en oficina).
Cómo aplicar
Si te interesa, o conoces a alguien que le pueda interesar la posición, por favor no dudes en inscribirte aquí en LinkedIn, o en hacernos llegar tu CV por email en ******
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