Descripción de la oferta
Sales Performance Analyst – Televentas | España & Portugal
Madrid | Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina) | Jornada completa | Contrato indefinido
En Henry Schein España & Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio.
Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas.
Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Como Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo.
Entre tus principales responsabilidades estarán:
Analizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora.
Elaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones.
Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial.
Crear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales.
Diseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas.
Participar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo.
Apoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo.
Realizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes.
Colaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial.
Actuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua.
¿Qué buscamos?
Nos gustaría incorporar a una persona con una fuerte orientación al negocio, capacidad analítica y pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente).
Experiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales.
Excelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.).
Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
Experiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes.
Capacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora.
Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
Persona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados.
Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.
¿Qué ofrecemos?
Salario fijo: 45.000 € brutos anuales
Bono anual por objetivos: 5.000 €
Modelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina).
Horario flexible e intensivo durante el verano.
24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños.
Tarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre).
Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios).
Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
Café y fruta disponibles en la oficina.
Cesta de navidad.
Formar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas.
En Henry Schein creemos en el talento diverso
En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos.
Si buscas un proyecto donde combinar análisis, estrategia comercial, liderazgo e impacto en el negocio, queremos conocerte. ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!
We sincerely appreciate your interest in joining our team. We value each application and dedicate the necessary time to review them carefully. If you do not receive a response from us within 15 days of submitting your application, unfortunately, you have not been selected to move forward in the selection process at this time. We encourage you to continue exploring new opportunities within our company and once again express our gratitude for considering Henry Schein as the next step in your career. Thank you very much, and we wish you the best of luck in your professional search! At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law.
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