Descripción de la oferta
Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19,000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores. Estamos buscando un Consultor SAP HCM (PY) con alemán para unirse a esta organización.ResponsabilidadesProyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE)Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planosRealización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nóminaApoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCMAsumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientesRequisitosFluidez en alemánExperiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee CentralConocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCMExperiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneraciónConocimientos en derecho fiscal y de seguridad socialExcelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAPExperiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoríaAutomotivación, persuasión y asertividadHabilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológicaEstudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevanteAdemás del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios23 días libresCompensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario totalSubsidio de trabajo remoto70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresa.Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses.Horario laboral: horario laboral oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o un refrigerio, a organizar de manera flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. Si bien debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, el horario laboral es flexible y debe organizarse junto con el equipo y el cliente.¿Qué es RSight?RSight es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad.Instrucciones de solicitudEnvíe su currículum (obligatorio) en el que describa sus cualificaciones y su interés por el puesto. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas.
