Descripción de la oferta
¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Buscamos incorporar un/a Scrum Master para un importante cliente y en un proyecto altamente puntero. ¿Qué vas a hacer? Facilitar y ayudar a los miembros del equipo para que puedan trabajar de forma autoorgestionada, con compromiso, espíritu y conciencia de equipo que es fundamental. Asegurar que el equipo entiende el proceso Scrum antes de aplicarlo. Ser responsable y velar por la metodología de trabajo. Eliminar cualquier impedimento con el que se encuentre el equipo para conseguir sus objetivos finales. Mentorizar al Product Owner en sus responsabilidades, si es necesario, asegurando que el product backlog se encuentra correctamente refinado y priorizado, prepararlo para el próximo sprint. Como Scrum Master serás responsable de facilitar los diferentes eventos Scrum: daily meeting, sprint planning, sprint review y sprint retrospective. Recopilar métricas adecuadas para mostrar el progreso de los equipos, capacidad y resolver posibles pain points. Actuar como salvaguardia para el equipo, fomentando su foco. Facilitar sesiones y procesos de toma de decisiones con el fin de asegurar una rápida inspección y un uso adecuado del proceso de adaptación. Recopilar retrospectivas y mejoras para futuros proyectos. Hacer equipo con el resto de Scrum Master de la organización, estando en contacto con los mismos, compartiendo aprendizajes y buenas prácticas, favoreciendo a la mejora continua de la empresa. ¿Qué buscamos? Que seas una persona accesible y comunicativa, porque cuando el equipo se mueve rápido y ágil, la comunicación es la fuerza efectiva que mantiene unido al equipo. Que seas capaz de entablar una conversación en inglés, documentar y poder expresarte de una forma fluída. Ayudar y entrenar al equipo de cómo seguir una metodología ágil y que realmente funciona. Alto conocimiento de la teoría, reglas y prácticas de Scrum, al igual que, conocimiento de otros marcos y/o metodologías. Conocimiento básico de los procesos y procedimientos de desarrollo de software para entender las necesidades del equipo. Tener conocimientos sobre técnicas ágiles como: historias de usuario, integración continua, ATDD, TDD, BDD, pair programming... Conocimiento sobre el valor de métricas y entrega incremental. Familiarizado/a con prácticas de desarrollo comunes, entornos orientados a servicios y prácticas ágiles. Puesto estable Horario flexible Modalidad de teletrabajo: híbrida Se aceptan candidaturas desde cualquier punto de España. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
