Descripción de la oferta
Buscamos un / a Art Director para unirse al equipo de Creatividad para :
Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares,
open minded
y, sobre todo, buenas personas.
Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo.
Pensar y ejecutar ideas creativas
multicanal para un cliente del sector gran consumo con proyectos internacionales, con un alto nivel de craft y atención al detalle.
Participar activamente en pitches y briefs enfocados a la consecución de nuevo negocio.
Colaborar en la
conceptualización, dirección de arte
y desarrollo de piezas online y offline, desde la idea hasta la ejecución final.
Aportar proactividad y pensamiento creativo, contribuyendo al buen ritmo y calidad del trabajo del equipo.
Coordinar proyectos junto al director creativo, senior art directors y resto del equipo creativo.
Presentar propuestas a cliente
junto al equipo, con enfoque a venta y argumentación creativa.
Lo que buscamos que aportes al equipo :
Graduado / a universitario / a en publicidad, diseño o similar, con una especialización en dirección de Arte o diseño.
Experiencia Requerida
Mínimo 4 años en Agencia creativa.
Dominio de la Suite de Adobe. (Photoshop, Illustrator, InDesign)
Curiosidad e inquietud por estar al día de todas las tendencias en publicidad y comunicación digital.
Alto nivel de inglés.
Clientes importantes y marcas internacionales.
Incorporación a jornada completa.
Formato híbrido : 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo (semanas alternas).
Navidad, Semana Santa, julio y agosto : FULL REMOTE.
Julio y agosto, horario intensivo.
Flexibilidad horaria.
22 dias de vacaciones al año + ¡hasta 12 días extra!
Ogilvy Wellness Program : Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional.
Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.
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