En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permiten seguir avanzando y optimizando nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.Buscamos un Senior Frontend Developer con experiencia en microfrontends para incorporarse a nuestro equipo en una multinacional líder en el sector tecnológico.Experiencia de 5 a 10 años en desarrollo frontend.Conocimiento en diseño y desarrollo de microfrontends.Experiencia en definir arquitectura frontend reutilizable y modular.Capacidad para definir componentes cross reutilizables y mantener un brandbook existente.Soporte técnico al Tech Lead y liderazgo técnico sin responsabilidad de coordinación.Capacidad para realizar seguimiento del desarrollo.Experiencia en desarrollo de componentes reutilizables.Buen nivel de inglés (mínimo B2).Tecnologías: Angular 18, librerías comunes, Figma, conocimientos de securización, documentación técnica.Disponibilidad para asistir ocasionalmente a la oficina en Madrid.¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?Definición de arquitectura frontend basada en microfrontends.Desarrollo y mantenimiento de componentes frontend reutilizables.Liderazgo técnico del equipo de desarrollo.Revisión del brandbook y alineación con la arquitectura visual.Apoyo técnico al Tech Lead.Seguimiento de buenas prácticas de desarrollo.Documentación técnica y securización de componentes.Ofrecemos:Salario competitivoRetribución flexiblePrograma de formación técnica, certificaciones e idiomasPlan de desarrollo profesionalFlexibilidad horariaEventos de teambuilding y voluntariadoÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres, con un Plan de Igualdad registrado y publicado. Además, valoramos la diversidad cultural y estamos comprometidos con ella, promoviendo entornos de respeto y dignidad sin discriminación por raza, religión, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.#Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad
#J-18808-Ljbffr