Descripción de la oferta
Overview
Sobre Emendu. Somos la startup que facilita la gestión tecnológica de las empresas. Emendu ayuda a compañías de hasta 500 empleados a mejorar su eficiencia tecnológica y gestionar todo el ciclo de vida de sus dispositivos — desde la adquisición y gestión remota del dispositivo, hasta el mantenimiento y la resolución de incidencias a través de LISA, nuestra agente de IA. Buscamos personas apasionadas y con ganas de construir algo grande desde dentro, con el respaldo de inversores de primer nivel. Si te motiva escalar desde dentro una empresa con propósito, tecnología puntera y un equipo decidido a mejorar la eficiencia tecnológica de miles de pymes y startups, este es tu lugar.
Role
Senior Full Stack Engineer — y primer dev in-house del equipo — serás una pieza clave en la evolución tecnológica de Emendu. Tendrás un rol con ownership real: diseñarás, construirás y pondrás en producción las bases técnicas que nos permitirán escalar en los próximos años. Tu misión principal será liderar la transición de MyEmendu desde una plataforma no-code (Bubble.io) hacia una arquitectura moderna, escalable y bien estructurada, mientras garantizas estabilidad y entrega continua en el día a día.
Responsibilities
Mantener y evolucionar la plataforma actual en Bubble.io en el corto plazo, priorizando estabilidad y nuevas features clave.
Definir y construir la arquitectura migrada, incluyendo una base de datos centralizada como fuente de verdad y servicios escalables.
Evolucionar LISA, nuestra asistente de IA, llevándola hacia un sistema multiagente que automatice soporte y operaciones.
Diseñar e implementar integraciones complejas con nuestro ecosistema SaaS (MDM/RMM, Stripe, HubSpot, Holded, OpenAI...).
Mantener una visión end-to-end: desde entender el problema, hasta entregar funcionalidad en producción con buenas prácticas de ingeniería.
Colaborar estrechamente con Producto y Negocio para definir y priorizar un roadmap técnico y funcional.
Establecer estándares técnicos, buenas prácticas y procesos que permitan escalar el equipo de ingeniería.
Qualifications
Esencial
6+ años desarrollando productos digitales, idealmente SaaS B2B, con experiencia en asumir responsabilidad sobre decisiones técnicas y mentorización de otros developers.
Conocimiento sólido en backend, diseño de modelos de datos y trabajo con bases de datos relacionales ( idealmente PostgreSQL ).
Capacidad demostrada para definir arquitecturas escalables, patrones de diseño y estándares de ingeniería.
Experiencia integrando APIs SaaS (Stripe, CRMs, herramientas financieras/IT...) y gestionando flujos de sincronización de datos.
Experiencia real poniendo en producción soluciones basadas en LLMs (OpenAI u otros), incluyendo uso de funciones, orquestación avanzada o sistemas multiagente (experiencia en RAG es un plus, no un requisito).
Experiencia diseñando y desarrollando aplicaciones web end-to-end.
Uso habitual de buenas prácticas: testing, CI/CD, logs, manejo de errores y seguridad mínima razonable.
Conocimiento de u otras plataformas no-code/low-code y capacidad para migrar funcionalidades hacia código cuando sea necesario.
Sensibilidad por seguridad y buenas prácticas de protección de datos.
Plus
Experiencia con herramientas MDM/RMM (Atera, Intune, Jamf...).
Haber construido un stack desde cero.
Nivel de inglés avanzado.
Aptitudes humanas: valoramos habilidades humanas y técnicas. Buscamos personas con energía positiva, visión y colaboración.
Benefits
Salario Justo y Transparente: salario competitivo, que ajustaremos juntos al final del proceso.
Retribución flexible para aprovechar al máximo la compensación.
Seguro de salud a precio reducido.
23 días de vacaciones, más el 24 y 31 de diciembre.
Tu cumpleaños es tuyo.
Trabajo híbrido con equilibrio entre casa y oficina. Oficina en Nou Mestalla, Valencia.
Crecimiento a tope en un entorno dinámico e innovador.
Libros por cuenta de Emendu.
Next steps
Te contactará People para una primera llamada. En la segunda entrevista, explorarás con más detalle junto a la persona líder del departamento. Si hay match técnico y cultural, te pedirán trabajar en un pequeño caso práctico. Podrás conocer al equipo y al CEO en una última llamada para resolver preguntas.
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