Descripción de la oferta
Requisitos
Experiencia de al menos 5 años como Consultor Senior en desarrollos sobre Power Platform, especialmente en entornos B2B
Power Platform: Power Apps — Canvas Apps, Model‑Driven Apps; Power Automate
Bases de datos SQL Server: consultas complejas, procedimientos almacenados, optimización de rendimiento
Integración y extensión de soluciones Power Platform: desarrollo .NET, uso Azure Functions
Experiencia previa trabajando en equipos de desarrollo B2B, colaboración con áreas técnicas y de negocio
Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, comunicación efectiva con clientes y equipos multidisciplinares
Funciones
Desarrollo en Power Platform: diseñar, desarrollar y mantener soluciones Power Apps (Canvas & Model Driven) y Power Automate adaptadas a clientes B2B
Automatización de procesos: analizar procesos de negocio e implementar flujos automatizados
Gestión y desarrollo con SQL Server: consultas avanzadas y desarrollos en SQL Server y Transact‑SQL, integrando datos con Power Platform
Integración y extensibilidad: integrar y extender soluciones mediante .NET y Azure Functions
Colaboración con el Área de Desarrollo B2B: definir, implementar y mejorar procesos y aplicaciones con el equipo de desarrollo
Conocimientos valorados
Desarrollos avanzados sobre Power Platform en entornos empresariales complejos
Conocimientos en Azure y arquitecturas orientadas a servicios
Buenas prácticas de desarrollo, mantenimiento y evolución de apps Low‑Code
Experiencia con metodologías ágiles
Capacidad de análisis funcional y técnico en proyectos B2B
Beneficios
Contrato indefinido
Modalidad de trabajo: Teletrabajo híbrido en Madrid
Formación interna y acceso a certificaciones
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
Participación como embajador de la marca a través del plan amigo
Eventos, meetups, techdays, charlas, etc.
Declaración de igualdad de oportunidades
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
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