Senior Sales Manager Automotive

Barcelona 15-01-2026

Senior Sales Manager Automotive

Barcelona 15-01-2026
Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

15-01-2026

Descripción de la oferta

Desde Claro Consulting acompañamos a Rattix en la incorporación de un/a Senior Sales Manager Automotive, un perfil estratégico que tendrá como objetivo impulsar el área de vehículos de ocasión en el mercado español, liderando su desarrollo comercial en una etapa clave de expansión.Sobre Rattix:Con sede central en Italia y un equipo de más de 100 personas, Rattix es una compañía consolidada y en constante evolución, reconocida por su enfoque innovador en el sector de la automoción.Apuesta por la tecnología, la movilidad sostenible y una visión adaptada a las nuevas generaciones de consumidores, manteniendo siempre un fuerte componente humano en cada interacción.Su misión: El futuro del sector automotive es digital, pero profundamente humano. Rattix no solo vende coches: genera emociones y construye relaciones duraderas con sus clientes.Su reto:En el marco de su crecimiento internacional, Rattix busca un/a Senior Sales Manager con experiencia consolidada en el sector de vehículos de ocasión, que asuma la responsabilidad de liderar su expansión comercial en España (B2C y B2B), desarrollando la estrategia, alcanzando objetivos ambiciosos y construyendo un equipo de alto rendimiento.Responsabilidades claveDefinir y ejecutar la estrategia comercial para alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad.Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, negociación, cierre y fidelización de clientes.Liderar y desarrollar los equipos de ventas y compras, marcando objetivos, realizando seguimiento y fomentando la motivación.Trabajar con foco en resultados y bajo presión, asegurando el cumplimiento de KPIs semanales y mensuales.Analizar el rendimiento del funnel de ventas y optimizar los procesos de conversión.Detectar oportunidades de mercado y proponer acciones estratégicas para mejorar el posicionamiento de Rattix.Desarrollar negocio a través de una red de contactos sólida en el sector automoción.Garantizar una adecuada gestión del pipeline, forecast y reporting comercial.Utilizar herramientas como Google Sheets y Excel para análisis y seguimiento de performance.Colaborar con otros departamentos clave (marketing, pricing, postventa, operaciones) para garantizar una experiencia excelente al cliente.Fomentar una cultura de alto rendimiento sin perder de vista el bienestar del equipo.Perfil que buscamosProfesional con 7 a 10 años de experiencia en el sector automoción, especialmente en vehículo usado / de ocasión.Experiencia demostrable liderando equipos comerciales y con conocimiento profundo del proceso de compras de vehículos.Historial probado de éxito en ventas: cumplimiento de objetivos, mejora de KPIs, desarrollo de negocio y estrategia comercial.Capacidad para trabajar bajo presión, con orientación a datos y mentalidad analítica.Dominio de herramientas como CRM, Google Sheets y Excel.Español nativo (imprescindible) y nivel alto de inglés.Se valorará conocimiento de otros idiomas (italiano, francés, portugués, etc.).Qué se ofreceContrato indefinido con salario competitivo + bonus variable por objetivos.Coche de empresa, portátil y teléfono móvil incluidos.Proyecto con impacto real y visibilidad, en una empresa en expansión internacional.Entorno innovador, humano y ambicioso, que valora el rendimiento y el bienestar.Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 o de 10:00 a 19:00.Modalidad: 100% presencial en las oficinas de Cornellà de Llobregat (Barcelona).24 días laborables de vacaciones + día libre en tu cumpleaños.Café, té y agua gratuitos en la oficina.Si te motiva liderar el futuro del sector automoción desde una empresa que combina tecnología, comunidad y emoción, queremos conocerte.Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.En Claro Consulting creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.
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