Descripción de la oferta
Socorrista - Tiempo Parcial
Propósito del Puesto
Garantizar la seguridad y el bienestar de los alumnos, personal y visitantes durante las actividades acuáticas del colegio, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa vigente en materia de socorrismo, salud e higiene, y manteniendo la piscina y sus instalaciones en condiciones óptimas de uso. El socorrista será la figura técnica responsable en todo lo relacionado con la seguridad, el cumplimiento legal y la operatividad diaria de la piscina, dada la ausencia de supervisores con titulación específica en socorrismo dentro del centro.
Responsable ante
Head of PE
Condiciones del Puesto
Horario: 20 horas semanales adaptado al calendario lectivo y a las actividades acuáticas o extraescolar.
Contrato: Indefinido.
Jornada: Parcial
Remuneración: Según convenio y experiencia aportada.
Principios ISP
Comenzamos por nuestros alumnos. Los niños y alumnos están en el centro de todo lo que hacemos. Su éxito es nuestro éxito.
El bienestar y la seguridad son esenciales para el aprendizaje, por lo tanto, actuamos con coherencia en la identificación de posibles riesgos de protección y salud y seguridad, y damos seguimiento adecuado a cualquier preocupación.
Tratamos a todos con cuidado y respeto.
Nos cuidamos entre todos, valoramos las similitudes y las diferencias y promovemos el bienestar propio y ajeno.
Actuamos con eficacia. Nos centramos en lo más importante, en lo que marca la diferencia. Aplicamos las políticas y procedimientos del centro y representamos los valores compartidos de nuestra comunidad.
Somos responsables financieramente. Tomamos decisiones financieras cuidadosamente, basándonos en las necesidades de los alumnos y de nuestros centros educativos.
Aprendemos de forma continua. La mejora constante es lo que nos impulsa. Participamos de forma activa en el desarrollo profesional y personal, así como en la mejora continua del colegio.
Responsabilidades Principales
Seguridad y prevención
Supervisar permanentemente a los usuarios de la piscina durante clases, actividades o recreos.
Prevenir accidentes mediante la observación, identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas.
Actuar de forma inmediata y eficaz en caso de emergencia, aplicando técnicas de rescate, primeros auxilios y RCP.
Garantizar el cumplimiento de las normas de uso y seguridad establecidas por el colegio y por la legislación vigente.
Asegurar la correcta señalización y el cumplimiento de los protocolos de emergencia.
Gestionar y mantener operativo el botiquín y los equipos de primeros auxilios y rescate.
Cumplimiento normativo y técnico
Velar por el cumplimiento de la normativa española en materia de socorrismo, sanidad y seguridad en piscinas de uso colectivo.
Asesorar al colegio sobre las obligaciones legales relacionadas con la instalación acuática (presencia de socorrista, controles sanitarios, documentación obligatoria, etc.).
Mantener actualizados todos los registros exigidos (control del agua, productos químicos, revisiones de equipos, partes de incidencias).
Asegurar que la piscina cumpla las condiciones higiénico-sanitarias requeridas para su uso escolar.
Mantenimiento y limpieza
Realizar tareas básicas de limpieza y mantenimiento del recinto de la piscina (vestuarios, duchas, perímetro, material de flotación, etc.).
Comprobar diariamente el estado del agua, equipos de filtrado y nivel de productos desinfectantes, informando de cualquier anomalía al personal de mantenimiento o dirección.
Colaborar en el control del stock de material de limpieza y socorrismo.
Velar por la conservación del material deportivo y de seguridad acuática.
Gestión y formación continua
Mantener al día todas las certificaciones profesionales y formaciones requeridas, asumiendo la responsabilidad de su renovación en tiempo y forma (socorrismo, primeros auxilios, RCP, DEA, etc.).
Participar en cursos de actualización y reciclaje formativo según las exigencias legales o del centro.
Fomentar entre alumnos y personal docente una cultura de seguridad y prevención en el entorno acuático.
Esta descripción no es exhaustiva y el titular del puesto podrá asumir otras tareas, funciones y responsabilidades que le sean asignadas razonablemente por el equipo directivo.
Habilidades, Cualificaciones y Experiencia
Requisitos Esenciales
Certificado oficial de Socorrismo Acuático y Primeros Auxilios válido en España.
Formación acreditada en Reanimación Cardiopulmonar (RCP) y uso de Desfibrilador Externo Automático (DEA).
Conocimientos actualizados sobre la legislación vigente en piscinas de uso colectivo.
Capacidad demostrada para actuar con autonomía, responsabilidad y criterio técnico.
Condición física adecuada para el desempeño de tareas de rescate y mantenimiento.
Disponibilidad horaria adaptada al calendario lectivo y a las actividades del centro.
Requisitos Deseables
Curso de Monitor de Natación o experiencia docente en actividades acuáticas.
Formación complementaria en higiene y control sanitario del agua.
Experiencia previa en colegios, centros educativos o instalaciones privadas.
Conocimientos básicos de productos químicos de piscina y su manipulación segura.
Habilidades pedagógicas y buen trato con niños y adolescentes.
Información Adicional
Capacidad de reacción rápida y eficaz ante situaciones de emergencia.
Responsabilidad, puntualidad y compromiso con la seguridad.
Autonomía profesional y criterio técnico propio.
Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
Atención constante, observación y prevención proactiva.
Empatía, paciencia y habilidades sociales con el alumnado.
Vocación de servicio y mejora continua.
Compromiso ISP con los Principios de Protección. ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todo el personal y voluntariado comparta este compromiso. Todos los titulares de puestos estarán sujetos a procedimientos de selección adecuados y verificaciones de antecedentes penales o equivalentes, cubriendo los últimos 10 años de experiencia laboral.
Compromiso ISP con la Diversidad, Inclusión y Sentido de Pertenencia. ISP está comprometido con fortalecer una cultura inclusiva, identificando, contratando, desarrollando y reteniendo talento sin importar el género, etnia, orientación sexual o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas. Se anima especialmente a postular a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y deseen contribuir al éxito de ISP en este puesto.
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