Descripción de la oferta
Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor.
Buscamos un/a Software Engineer C++ para incorporarse a un equipo técnico en crecimiento, participando en el desarrollo de soluciones software en un entorno avanzado y de alta exigencia técnica. Trabajarás con tecnologías modernas, buenas prácticas de desarrollo y en un contexto donde la calidad del código y la automatización tienen un papel clave. Ubicación presencial en Getafe.
Acerca del rol
El/la profesional encargado/a del proyecto se dedicará a mejorar la calidad, rendimiento y mantenibilidad de software a través de la ingeniería de código.
¿Qué harás en el proyecto?
Desarrollo de software en C++ moderno (C++17) aplicando buenas prácticas de programación.
Gestión de dependencias y sistemas de build utilizando CMake y, de forma valorable, Conan.
Trabajo en entornos Linux, automatizando tareas mediante scripting (Bash/Shell).
Participación en procesos de integración continua (CI/CD) utilizando herramientas como Jenkins.
Desarrollo de herramientas de soporte y automatización mediante Python.
Colaboración con el equipo en la mejora continua del software, asegurando calidad y mantenibilidad.
Tu perfil
Experiencia en desarrollo de software en C++, preferiblemente con estándar C++17.
Conocimientos en gestión de memoria, STL, templates y buenas prácticas de desarrollo.
Experiencia con CMake y sistemas de build.
Manejo avanzado de Linux y scripting (Bash o Shell).
Experiencia en entornos CI/CD (por ejemplo, Jenkins).
Conocimientos de Python para automatización o herramientas internas.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad.
Nivel medio de inglés.
Se valorará especialmente
Experiencia con gestión de dependencias (Conan).
Conocimientos en entornos DevOps.
Familiaridad con Tactical Data Link (MIDS, Link 16 u otros).
Ubicación
Getafe (Madrid).
Modalidad
100 por ciento presencial.
Beneficios
Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en evaluaciones periódicas.
Wellbeing HUB – políticas y acciones para la salud física y mental.
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
Formación continua con acceso a Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y Comunidades profesionales (Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First, etc.).
FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
Inclusión e igualdad de oportunidades
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
Otros compromisos
Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa presencial, online de Certificaciones, etc. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
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