Descripción de la oferta
En OVS somos el líder en Italia en moda para Mujer, Hombre y Niño. Fundada en Venecia en 1972, contamos con más de 1.200 tiendas en todo el mundo y ofrecemos un estilo italiano contemporáneo, una excelente relación calidad-precio y un firme compromiso con la sostenibilidad.Buscamos un/a Store Manager para nuestra tienda OVS en el Centro Comercial Xanadú, apasionado/a por la moda y la experiencia de cliente, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados, para dirigir y optimizar el rendimiento de una de nuestras tiendas propias.Será responsable de la gestión integral del punto de venta, del equipo y de la imagen de marca, garantizando la excelencia operativa y comercial.Gestionar el día a día de la tienda asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y KPIs.Liderar, motivar y desarrollar al equipo (selección, formación, evaluaciones y seguimiento).Elaborar y gestionar los horarios del personal, garantizando la correcta cobertura y el cumplimiento de la normativa laboral.Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con los valores de la marca.Supervisar el visual merchandising y la correcta implantación de las diferentes secciones.Controlar el stock, recepción de mercancía y reposición.Analizar resultados, elaborar informes y proponer planes de acción.Uso habitual de herramientas de Paquete Office (especialmente Excel para control de ventas y horarios).Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos, políticas de empresa y normas de seguridad.Representar la imagen y valores de la firma en todo momento.Requisitos necesariosExperiencia mínima de 2–3 años como Store Manager o Assistant Manager en retail de moda.Perfil comercial con fuerte orientación a resultados.Capacidad de liderazgo, organización y planificación.Manejo fluido de Paquete Office (Excel, Word, PowerBi, PowerPoint).Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Disponibilidad horaria y flexibilidad.Valorable nivel medio de inglés.Incorporación a una firma de moda en crecimiento.Salario 28.000 + incentivos por objetivos.Formación continua y posibilidades reales de promoción.
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