Descripción de la oferta
¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real?¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group!Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio!En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas.¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group?El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa.Nuestra misión:Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad.Responsabilidades y funciones:- Gestión integral de procesos de selección de perfiles corporativos e industriales.- Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados.- Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz.- Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers.- Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos.- Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento.- Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección.- Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando.
Requisitos mínimos
Formación:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales...
- Valorable cualquier otra titulación universitaria superior.
- Muy valorable postgrado en RRHH
Experiencia:
- Imprescindible experiencia en selección de al menos 5 años.
Idiomas:
-Inglés avanzado
