Talent Acquisition Manager – Alimentación - Planta Industrial Ubicación: Madrid, Corredor del Henares Ámbito de gestión: Todos los centros de trabajo en España Misión del puesto El Talent Acquisition Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de atracción y selección de talento para una empresa de restauración industrial con múltiples centros de trabajo en España. Su objetivo principal será garantizar la cobertura eficiente de posiciones críticas y técnicas, mejorar la tasa de retención y contribuir a la modernización de los departamentos operativos fuera de Madrid. Responsabilidades principales Gestión integral de procesos de selección Cobertura mensual de 15–20 posiciones, asegurando calidad y rapidez en los procesos. Implementación y optimización de sistemas ERPs aplicados a la gestión de personas y procesos de selección. Colaboración con áreas operativas (Producción, Logística y Compras) para alinear las necesidades de talento con los objetivos de negocio. Análisis de indicadores de retención e intensidad de contratación, proponiendo mejoras continuas. Requisitos Experiencia de 8–10 años en entornos industriales, liderando procesos de selección y gestión de talento. Conocimiento y manejo de sistemas ERPs aplicados a recursos humanos. Formación superior en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Administración o Ingeniería Industrial. Actitud proactiva, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Experiencia en proyectos de modernización organizativa y gestión del cambio. Competencias clave Visión estratégica y capacidad para gestionar múltiples centros de trabajo. Orientación a resultados con foco en productividad y retención. Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con perfiles técnicos y comerciales. Innovación y adaptación tecnológica en procesos de selección y gestión de personas. Trabajo presencial 100% en Torrejón de Ardoz