Descripción de la oferta
Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Selección de Personal en nuestra sede ubicada en Sevilla.
¿Cuál serán tus funciones principales?
Gestión del proceso de selección especializada en ingeniería: publicación de ofertas, criba, entrevistas, recogida de datos en BBDD, seguimiento de candidatos/as.
Búsqueda directa de candidatos, seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso.
Gestión de convenios con Centros formativos y anexos para acoger alumnos en prácticas.
Realización de informes de resultados y KPI´s. Así como mejora y automatización de procesos.
Proceso de negociación de propuesta contractual y política salarial.
Realización del Plan de Acogida/On boarding a las nuevas incorporaciones.
Comunicación con cliente interno.
¿Qué requisitos son necesarios?
Experiencia aproximada de 2 años realizando las funciones descritas para perfiles de Ingeniería e IT
Experiencia con Linkedin Recruiter
¿Qué beneficios ofrecemos?
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada intensiva todos los viernes del año
Jornada intensiva en julio y agosto
Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita
Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible
Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos
Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.
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