Descripción de la oferta
Recruiter Hunter (Talent Acquisition Specialist)Exceltic, una empresa de ingeniería y tecnología en expansión, busca un/a Recruiter Hunter con experiencia en búsqueda activa de talento para contribuir al crecimiento de nuestras unidades de negocio.ResponsabilidadesHunting & SourcingDiseñar y ejecutar estrategias de búsqueda activa para identificar talento especializado en ingeniería, tecnología y consultoría.Construir y mantener pipelines de talento, anticipando las necesidades de las distintas unidades de negocio (Railway & Aerospace, Engineering & Construction, CS Tech, Industry & Electronics).Desarrollar presencia en comunidades, eventos y plataformas clave para la atracción de perfiles objetivo.SelecciónGestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la incorporación.Realizar entrevistas de evaluación técnica y cultural, garantizando el encaje con los valores y necesidades de la compañía.Asumir una experiencia de candidato excelente y mantener actualizado el ATS.Employer Branding & NetworkingColaborar en iniciativas de employer branding para fortalecer la marca empleadora.Gestionar relaciones con universidades, escuelas especializadas y asociaciones profesionales.Representar a la compañía en ferias de empleo, eventos de networking y foros sectoriales.Análisis y Mejora ContinuaRealizar seguimiento de KPIs de reclutamiento y elaborar informes de resultados.Impulsar mejoras en procesos, herramientas y estrategias de atracción y selección de talento.RequisitosGrado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o formación afín.Experiencia mínima de 2-3 años en reclutamiento activo (headhunting), preferiblemente en consultoría de selección, headhunting o empresas de ingeniería y tecnología.Dominio de técnicas avanzadas de sourcing y búsqueda directa (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X‑Ray Search, bases de datos y otras herramientas especializadas).Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea y autónoma.Conocimiento del mercado de talento técnico e ingenieril en España.Alta capacidad de comunicación, influencia y construcción de relaciones a largo plazo.Nivel profesional de inglés (mínimo B2).Valorable experiencia en headhunting de perfiles de ingeniería, ferroviario, aeroespacial, consultoría técnica o el uso de herramientas de IA aplicadas al reclutamiento.BeneficiosPosición estable con contrato indefinido.Participación en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica dentro del sector Defensa.Plan de carrera personalizado y formación continua.Plan de retribución versátil (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería).Horario flexible y modalidad híbrida para equilibrar vida personal y profesional.Equipo escuchado/a donde puedas aportar nuevas ideas.Colaboración con profesionales apasionados y comprometidos.Acerca de Exceltic: Somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica que opera en sectores ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y más, con oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid, Bilbao y Sevilla, y proyectos en los cinco continentes.¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!
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