Descripción de la oferta
BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL.Actualmente estamos buscando una persona comoTalent Development.FuncionesBCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL.Actualmente estamos buscando una persona comoTalent Development.FuncionesTalent:Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocioTalent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientesElaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismosEstablecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrolloFomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversalDetección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocioDiseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc.Gestión offboardingCoordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internasC&B:Diseñar política salarialGestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivosPolítica retributiva: análisis equidad interna vs externaCuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal.Requisitos mínimosPersona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares.Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativoExperiencia en coordinación de proyectos de PersonasInglés mínimo nivel FCEInformación adicionalFlexibilidad horaria y viernes horario intensivoTeletrabajoRetribución flexible#J-18808-Ljbffr
