Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Tech lead con experiencia gestionando equipos de desarrollo, con fuerte foco en experiencia de usuario y aplicación de Inteligencia Artificial, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.
Debe contar con background en Frontend o Backend y experiencia en entornos cloud AWS, para poder tomar decisiones técnicas end-to-end.
Tus principales responsabilidades son:

Liderar y coordinar un squad de desarrollo en un entorno ágil.
Definir y supervisar la arquitectura técnica en AWS del proyecto.
Actuar como referente técnico para el equipo (frontend o backend).
Colaborar con equipos de UX, producto y negocio para mejorar la experiencia de usuario.
Garantizar calidad de código, buenas prácticas y estándares técnicos.
Participar en la planificación, estimaciones y priorización técnica del backlog.
Impulsar la adopción de soluciones basadas en IA dentro del proyecto.
Experiencia previa como Tech Lead, Lead Developer o rol similar, gestionando equipos de desarrollo.
Background técnico sólido en Frontend o Backend.
Experiencia trabajando en entornos cloud AWS (arquitectura, despliegues, servicios).
Experiencia en proyectos digitales complejos.
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones técnicas.
Interés o experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial (valorable).
Experiencia en banca o entornos regulados (valorable).

Competencias personales:

Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
Atención al detalle y enfoque en la calidad.
Organización y gestión eficiente del tiempo.
Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
Programa de Recomendaciones.
Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
Cultura corporativa internacional.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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