Descripción de la oferta
Gestionar les relacions laborals de la Fundació.Elaborar i gestionar les nòmines i les tasques administratives vinculades a la gestió laboral.Aplicar i fer seguiment de la normativa laboral vigent i dels convenis col·lectius aplicables.Gestionar contractacions, altes, baixes, variacions contractuals i altres tràmits laborals.Assessorar i donar suport als responsables dels serveis en matèria laboral.Col·laborar en la millora dels procediments i processos de gestió de Recursos Humans.Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, Administració i Direcciód'Empreses (ADE), Dret o titulació afí de l’àmbit de les ciències socials.Experiència mínima de 3 anys en l’àmbit de les relacions laborals i la gestió de nòmines.Coneixement de la normativa laboral vigent i experiència en l’aplicació de convenis col·lectius.Domini de les eines informàtiques pròpies de la gestió laboral.Es valoraràCapacitat d’organització, planificació i resolució de problemes.Autonomia, responsabilitat, discreció i confidencialitat.Habilitats comunicatives i capacitat de treball en equip.Iniciativa i orientació a la millora contínua.Coneixements gestió de pagament delegat escolesHorari: dilluns a dijous 8-16:30, divendres 8-15h juliol i agost 8-15h (horari entrada i sortida negociable)Retribució segons vàlua i experiència aportada.Possibilitat de desenvolupament professional i projecció per assumir, progressivament més responsabilitats.Incorporació a una entitat social amb una trajectòria consolidada al Berguedà.
#J-18808-Ljbffr
