Descripción de la oferta
En Grupo Secoex estamos buscando una Técnica/o de Igualdad, para nuestros servicios centrales en Badajoz, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y promover la integración de la perspectiva de género en la organización. Funciones y responsabilidades Elaborar, coordinar e implementar los Planes de Igualdad de las empresas del grupo conforme a la normativa aplicable. Realizar la implantación, seguimiento y evaluación de los Planes de Igualdad , garantizando la consecución de los objetivos establecidos. Realizar diagnósticos de situación y auditorías retributivas. Elaborar y gestionar protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. Colaborar con comités, sindicatos y representantes legales de las personas trabajadoras en el marco de la igualdad. Requisitos Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Superior en Promoción de la Igualdad de Género o titulación universitaria afín (Ciencias Sociales, Jurídicas, Relaciones Laborales, etc.). Formación acreditada en materia de igualdad de género Conocimiento actualizado de la normativa en igualdad, diversidad e inclusión. Experiencia demostrable en elaboración, negociación, inscripción en REGCON e implantación y evaluación de planes de igualdad. Conocimientos en auditoría retributiva y herramientas de análisis de brechas de género. Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo Ofrecemos Incorporación inmediata. Jornada completa. Compromiso de igualdad de oportunidades: En Grupo Secoex valoramos la diversidad y garantizamos procesos de selección no discriminatorios por razón de sexo, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otros motivos protegidos. #J-18808-Ljbffr
