Reciba notificaciones por email cuando publiquemos una oferta de empleo acorde a sus intereses profesionales. Empresa QUORUM SELECCIÓN, selecciona para una compañía líder en su sector, con una plantilla superior a 1.000 profesionales y presencia nacional e internacional. En su compromiso con el desarrollo del talento y la mejora continua, busca incorporar un/a Técnico/a de Formación para gestionar de manera integral la formación interna de la organización. Descripción del puesto Formará parte del área de Recursos Humanos y será la persona responsable de coordinar y ejecutar el plan de formación anual, garantizando la alineación con la estrategia de negocio y las necesidades de desarrollo de los equipos. Tus principales funciones Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación en coordinación con las diferentes áreas de la compañía. Gestionar la formación interna y externa, asegurando la calidad y adecuación de los contenidos. Coordinar con consultoras y proveedores de formación, desde la selección hasta la evaluación de resultados. Controlar y optimizar el presupuesto de formación, incluyendo la gestión de la formación bonificada (FUNDAE). Elaborar informes y métricas sobre impacto, participación y retorno de la formación. Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de formación. Perfil Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Pedagogía o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas de más de 500 empleados o en consultoras de formación. Conocimiento sólido de la formación bonificada (FUNDAE) y sus procedimientos. Experiencia en la relación y coordinación con consultoras y proveedores de formación. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de formación (LMS, SAP SuccessFactors, etc.). Habilidad para la planificación, gestión del cambio y comunicación con diferentes niveles de la organización. Ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y referente en su sector. Proyecto estable y con proyección profesional dentro del área de RRHH. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Entorno dinámico, colaborativo y enfocado al desarrollo del talento.
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