FuncionesEn CLUN, creemos que las personas son el motor que impulsa nuestro compromiso con el desarrollo rural, la sostenibilidad y la excelencia agroalimentaria. Por eso, queremos incorporar a nuestro Departamento de Personas a profesionales con vocación, iniciativa y sensibilidad por el entorno cooperativo.Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y contribuir al bienestar laboral en un sector clave para Galicia, esta es tu oportunidad de formar parte de una organización que apuesta por el futuro desde sus raíces. Nos gustaría ampliar el equipo. Para ello, buscamos una persona con experiencia solvente, ágil y resolutiva, con una trayectoria amplia en el ámbito generalista. Misión:· Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. Dar soporte al sector agroganadero, desplazándose entre los diferentes centros de Galicia: Melide y Ribadeo y las diferentes agrotiendas, talleres y gasolineras. En dependencia de Servicios Centrales en Ames, con disposición a reuniones quincenales en esta sede. Funciones y Responsabilidades: ? Selección: · Publicación de ofertas de empleo y búsqueda activa de candidatos.· Cribado de currículums, realización de entrevistas y verificación de referencias.· Coordinación con universidades y agencias de empleo para atraer talento. ? Evaluación del desempeño y retención del talento: · Revisión periódica de competencias y desempeño de los empleados.· Implementación de sistemas de evaluación y retroalimentación· Desarrollo de estrategias para mantener a los empleados clave.· Implementación de programas de beneficios y salario emocional ? Controller de costes de departamento: · Control de gasto de personal· KPIs relacionados con eficiencia de costes· Apoyo, seguimiento y ajuste de partidas presupuestarias del departamento· Control de gastos de servicios (EPiS, ETTs etc) ? Funciones inherentes al departamento: · On boarding a nuevos empleados y seguimiento de incorporaciones.· Control de presencia y gestión de permisos y vacaciones.· Análisis de políticas retributivas y promociones.· Apoyo en reuniones de comité sindical. · Gestión y desarrollo de Clima laboral. · Apoyo en auditorías de calidad (internas y externas)· Colaboración con el área de PRL (interno y externo)· Apoyo al área laboral.· Elaboración de nuevas DPTs Se ofrecePuesto de trabajo establePlan de carreraHorario Flexible (4 meses jornada continua: junio, julio agosto, septiembre)Ambiente de trabajo dinámico