Descripción de la oferta
Descripción del trabajo
Desde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona.
Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos.
Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/as a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Administración de personal y contratación
Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
Gestión de Sistema RED / SILTRA.
Elaboración y gestión de contratos laborales.
Comunicación de contrataciones y movimientos laborales.
Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo.
Control y seguimiento de jornada.
Elaboración de liquidaciones y finiquitos.
Gestión y actualización de documentación laboral.
Gestión de procesos de subrogación de personal.
Nómina
Confección y/o revisión del proceso mensual de nómina.
Gestión de incidencias y variables.
Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina.
Coordinación con asesoría externa cuando corresponda.
Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares.
Relaciones laborales
Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Resolución de consultas laborales.
Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios.
Interlocución con representación legal de los trabajadores.
Gestión y seguimiento de conflictos laborales.
Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos.
Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo.
Selección y gestión de personas
Gestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos.
Publicación de ofertas y cribado curricular.
Realización de entrevistas.
Coordinación de incorporaciones.
Participación en procesos de onboarding.
Atención y resolución de consultas de trabajadores.
PRL, formación y gestión documental
Coordinación con el Servicio de Prevención.
Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos.Gestión documental de CAE.
Gestión y seguimiento de EPIs.
Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@.
Coordinación de formación en PRL.
Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE.
Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.
Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral.
Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina.
Manejo de Sistema RED / SILTRA.
Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.
Buen manejo de Excel.
Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL.
Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo.
Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Jornada completa.
Horario flexible.
Ubicación: Barcelona.
Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos.
Proyecto estable e de largo recorrido.
Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos.
Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización.
Entorno dinámico donde podrás tener impacto real en la gestión de personas.
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