Descripción de la oferta
Descripción del trabajoDesde LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía consolidada del sector servicios ubicada en Barcelona.Buscamos un perfil con experiencia sólida en administración de personal y relaciones laborales, que quiera asumir una posición estable, transversal y con autonomía dentro del departamento de Recursos Humanos.Se trata de una posición especialmente interesante para profesionales acostumbrados/a a trabajar con plantillas amplias, diferentes casuísticas laborales y entornos dinámicos, participando de forma directa en la gestión diaria de las personas.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Administración de personal y contrataciónGestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.Gestión de Sistema RED / SILTRA.Elaboración y gestión de contratos laborales.Comunicación de contrataciones y movimientos laborales.Gestión de vacaciones, permisos, IT y absentismo.Control y seguimiento de jornada.Elaboración de liquidaciones y finiquitos.Gestión y actualización de documentación laboral.Gestión de procesos de subrogación de personal.NóminaConfección y/o revisión del proceso mensual de nómina.Gestión de incidencias y variables.Revisión y resolución de consultas relacionadas con nómina.Coordinación con asesoría externa cuando corresponda.Utilización de herramientas de gestión de nómina como A3, Sage, Nominaplus o similares.Relaciones laboralesAplicación e interpretación de convenios colectivos.Resolución de consultas laborales.Gestión de apercibimientos, sanciones y expedientes disciplinarios.Interlocución con representación legal de los trabajadores.Gestión y seguimiento de conflictos laborales.Soporte y asesoramiento laboral a responsables internos.Interlocución con organismos oficiales e Inspección de Trabajo.Selección y gestión de personasGestión de procesos de selección, principalmente de perfiles operativos.Publicación de ofertas y cribado curricular.Realización de entrevistas.Coordinación de incorporaciones.Participación en procesos de onboarding.Atención y resolución de consultas de trabajadores.PRL, formación y gestión documentalCoordinación con el Servicio de Prevención.Seguimiento de vigilancia de la salud y evaluaciones de riesgos.Gestión documental de CAE.Gestión y seguimiento de EPIs.Gestión administrativa de accidentes laborales mediante Delt@.Coordinación de formación en PRL.Gestión de formación bonificada mediante FUNDAE.Elaboración y seguimiento de indicadores de plantilla, absentismo y rotación.¿Qué buscamos?Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.Aproximadamente 5 años de experiencia en posiciones de RRHH, administración de personal o gestión laboral.Experiencia sólida en contratación, Seguridad Social y nómina.Manejo de Sistema RED / SILTRA.Experiencia con A3, Sage, Nominaplus o herramientas similares.Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos.Buen manejo de Excel.Se valorarán conocimientos de Delt@, FUNDAE y PRL.Muy valorable experiencia previa en empresas de servicios o entornos con plantillas numerosas, alta rotación y diferentes centros de trabajo.Buscamos una persona organizada, resolutiva, rigurosa y cercana, con capacidad para gestionar diferentes prioridades simultáneamente y desenvolverse con autonomía en el día a día del departamento.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa.Horario flexible.Ubicación: Barcelona.Salario: 35.000 € brutos anuales + 10% de variable por objetivos.Proyecto estable y de largo recorrido.Posición muy completa y transversal dentro de Recursos Humanos.Autonomía y contacto directo con las diferentes áreas de la organización.Entorno dinámico donde podrás haber un impacto real en la gestión de personas.
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