Descripción de la oferta
Tareas
Qué harás en este rol
Buscamos una persona que se incorpore al equipo de Recursos Humanos como perfil generalista, con un enfoque operativo y de soporte a negocio. Participarás en la gestión del día a día del área, contribuyendo a que los procesos de personas sean eficientes, consistentes y alineados con las necesidades de la organización.
Trabajarás en coordinación con dirección y managers, dando soporte en distintas áreas de RRHH y asegurando una buena experiencia del empleado.
Selección y atracción de talento
Gestionar procesos de selección de principio a fin (publicación de ofertas, cribado, entrevistas y coordinación).
Colaborar con los managers en la definición de perfiles y necesidades.
Participar en iniciativas de employer branding y mejora de la atracción de talento.
Gestión y desarrollo de personas
Apoyar en la implementación de procesos de evaluación del desempeño.
Coordinar acciones formativas y hacer seguimiento de planes de desarrollo.
Colaborar en iniciativas de clima laboral, engagement y cultura.
Soporte a managers y empleados
Dar soporte a managers en la gestión diaria de sus equipos (consultas, incidencias, dudas).
Atender consultas de empleados en materia laboral y de RRHH.
Acompañar situaciones del día a día con criterio y cercanía.
Administración de personal y cumplimiento
Gestionar tareas administrativas de RRHH (altas, bajas, contratos, control de ausencias, etc.).
Coordinar con asesoría laboral o proveedores externos.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas.
Mejora de procesos y reporting
Participar en la mejora y optimización de procesos de RRHH.
Elaborar y mantener actualizados indicadores básicos del área.
Dar soporte en la preparación de informes para dirección.
Requisitos
Qué buscamos
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar distintas tareas de forma simultánea, con interés en desarrollarse en un entorno generalista de RRHH.
Experiencia
Entre 5-7 años de experiencia en un rol generalista de Recursos Humanos.
Experiencia en selección y administración de personal.
Valorable formación en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Nivel de inglés B2
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