Descripción de la oferta
Estamos colaborando con una compañía de gran dimensión, integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su departamento de Recursos Humanos.En este contexto, buscamos incorporar a un/a Responsable de Selección de Personal que asuma la responsabilidad exclusiva de los procesos de reclutamiento e incorporación de talento.La persona seleccionada se integrará en un equipo de RR. HH., desempeñando un rol clave y transversal en la definición, estructuración y optimización de los procesos de selección y onboarding.La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en un proyecto de transformación, aportando criterio, autonomía y visión en un entorno industrial dinámico y con alto ritmo de trabajo, bajo los estándares y criterios del grupo empresarial.Funciones principales
Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del talento.
Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas prácticas, utilizando metodologías y herramientas de selección.
Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento).
Anticipar necesidades de personal, ordenar y definir perfiles profesionales y gestionar la base de datos de candidatos.
Realizar el seguimiento de nuevas incorporaciones, mantener relación con ETTs y servicios de empleo y participar en acciones de captación y employer branding.
Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.Perfil que buscamos
Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia de más de 3 años en selección de personal.
Alta capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con ritmo elevado.
Perfil autónomo, organizado y proactivo, con capacidad para estructurar y profesionalizar procesos.
Interés y motivación por formar parte de un proyecto en fase de transformación y crecimiento.
Valorable conocimiento del sector cárnico o industria alimentaria.Qué se ofrece
Incorporación a un grupo empresarial sólido y consolidado, referente en su sector.
Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con impacto directo en la organización.
Proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.
Entorno de trabajo colaborativo, con aprendizaje constante.
Horario flexible de lunes a viernes.
Se solicitará tu expectativa salarial al aplicar.
