Descripción de la oferta
¿Quieres formar parte del departamento de talento de Binoovo?
¿Quieres crecer personal y profesionalmente?
¡Hola! Somos Binoovo, un grupo empresarial que ofrece una amplia gama de productos y servicios para el sector de la industria y la energía. Como dice nuestro eslogan, siempre estamos Creando movimiento, ¡y ahora queremos contar contigo para hacerlo!
Somos un equipo diverso que compartimos grandes dosis de energía, curiosidad y profesionalidad, y que estamos muy comprometidos con conseguir que Binoovo lidere su mercado.
En este momento, estamos buscando un/a técnico/a generalista de Recursos Humanos para participar en los distintos procesos del departamento y colaborar en iniciativas relacionadas con la gestión y el desarrollo de las personas.
¿Qué harás en tu día a día?
Gestión y coordinación de acciones formativas: búsqueda de proveedores, inscripciones, seguimiento y actualización del plan de formación.
Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
Gestión de programas de prácticas: contacto con centros educativos, formalización de convenios y seguimiento de alumnos.
Administración de personal: coordinación con la asesoría laboral, gestión documental, control de incidencias de nómina, firma de documentación y atención a empleados.
Participación en la implantación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Gestión de procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Participación en acciones de comunicación interna.
Organización y coordinación de eventos internos, acciones de team building y actividades corporativas.
Colaboración con el área de Prevención de Riesgos Laborales en la gestión documental y coordinación de actividades empresariales.
Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
Experiencia en administración de personal y procesos de selección.
Conocimientos de normativa laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.
Capacidad de organización y planificación.
Persona proactiva, orientada al servicio y con buenas habilidades de comunicación.
Discreción e integridad profesional en la gestión de información sensible.
Jornada intensiva todo el año.
20 días de teletrabajo anuales.
Horario flexible.
Confidencialidad durante todo el proceso de selección.
Plantilla en formación permanente.
Equipo multidisciplinar y experimentado.
Cultura de empresa que promueve el bienestar de las personas.
Entorno cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua.
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