Descripción de la oferta
Institución Educativa SEK desea incorporar, de manera inmediata, a un/a Técnico/a de RRHH para formar parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos administrativos laborales, proceso de selección y desarrollo, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión de personas en la organización.
Misión:
Garantizar la correcta administración laboral del personal de la institución, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad en los procesos de contratación, nómina y Seguridad Social. Asimismo, contribuir a la optimización de los procesos del área de Recursos Humanos, apoyando la atracción de talento y brindando soporte operativo transversal al equipo.
Funciones principales:
Elaboración, revisión y control de contratos laborales y documentación asociada.
Cálculo, gestión y revisión de nóminas y seguros sociales.
Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones ante la Seguridad Social.
Gestión de incidencias laborales, ausencias y movimientos de personal.
Elaboración y análisis de informes del área de personal para seguimiento y reporting a Dirección.
Extracción, tratamiento y análisis de datos laborales y salariales mediante herramientas de Business Intelligence.
Diseño y mantenimiento de cuadros de mando (presupuestos, costes salariales, imputaciones, etc.).
Colaboración con el equipo de RR. HH. en la mejora de procesos y automatización de reportes.
Realizar procesos de selección (publicación de vacantes, criba curricular, entrevistas, entre otras).
Ejecutar procesos de onboarding.
Recopilar la documentación de las contrataciones.
Realizar entrevistas de salida.
Apoyar en proceso de formación requeridos.
Otras labores requeridas por el departamento.
Requisitos del puesto:
Formación en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos, Psicología o similar.
Nivel C1 de Inglés.
Experiencia demostrable (2 años) en gestión integral de nóminas y administración laboral.
Experiencia demostrable (1 años) en selección de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes avanzados.
Capacidad analítica y orientación al detalle.
Perfil organizado, proactivo y con orientación a la mejora continua.
Requisitos deseables:
Se valorará experiencia previa en el sector educativo o en organizaciones de gran volumen de personal.
Se valorará positivamente experiencia en automatización de informes, modelado de datos y optimización de procesos administrativos mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, Excel avanzado, Tableau o similares).
Deseable conocimientos en A3 Innuva, A3 NOM y Factorial.
Deseable conocimientos en Teamtailor, LinkedIn Recruiter.
Lo que ofrecemos:
Jornada completa.
Posición estable en una institución educativa de referencia.
Incorporación inmediata.
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