Descripción de la oferta
En Tramas, compañía líder en el sector retail y en pleno proceso de crecimiento y expansión, buscamos incorporar un/a Técnico laboral. La persona seleccionada dará soporte jurídico integral en materia laboral, aportando criterio legal, visión de negocio y experiencia en la gestión de relaciones laborales en un entorno dinámico y con alta complejidad operativa.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.El puesto combina asesoramiento preventivo y estratégico, gestión de relaciones laborales, coordinación con terceros y actuación en el ámbito contencioso-laboral. Pertenece al equipo de Recursos Humanos y reporta a dirección del área y dirección.FuncionesAsesoramiento laboral y soporte al negocio- Asesoramiento jurídico laboral continuo a RRHH, dirección y mandos intermedios.- Interpretación y aplicación de la normativa laboral y de los convenios colectivos.- Apoyo en la toma de decisiones con impacto laboral y prevención de riesgos legales.- Seguimiento de cambios normativos y adaptación de políticas internas.Gestión de relaciones laborales- Gestión de despidos, sanciones, modificaciones sustanciales, movilidad y conflictos laborales.- Apoyo en procesos de negociación colectiva y relaciones con la representación legal de los trabajadores.- Análisis y gestión de conflictos laborales en estructuras descentralizadas.Área contencioso-laboral- Preparación y dirección de procedimientos ante la jurisdicción social.- Asistencia y defensa letrada en juicios, vistas y actos de conciliación.- Redacción de demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales.- Valoración de riesgos y definición de estrategias procesales.Gestión documental y coordinación externa- Elaboración y revisión de contratos de trabajo y documentación laboral.- Coordinación y supervisión de asesorías externas, despachos y graduados sociales.- Apoyo y representación en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos.Requisitos- Licenciatura o Grado en Derecho.- Colegiación obligatoria como abogado/a ejerciente.- Experiencia mínima de 8 años en Derecho Laboral.- Experiencia en entornos empresa o despacho con alta carga operativa.- Se valorará experiencia previa en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal.- Inglés deseable, especialmente para trabajo con documentación o entornos internacionales.- Capacidad analítica, rigor jurídico y orientación a negocio.- Autonomía, criterio profesional y habilidades de comunicación.Se ofrece- Horario intensivo de lunes a viernes.- Contrato indefinido presencial.- Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado.- Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto.- Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos.- 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.- Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión.- Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.Una oportunidad para profesionales del Derecho Laboral que quieran aportar valor desde una visión global, en una compañía sólida, en crecimiento y con fuerte presencia retail. xcskxlj No dudes en inscribirte.
