Descripción de la oferta
Funciones del puesto:
Responsable de una cartera de clientes asignada, a los que deberá asesorar en materia laboral/nominas.
Gestión integra de nóminas (ciclo completo de la nómina) en coordinación con el director del Dpto. Laboral.
Registrar y controlar las novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, etc.
Calcular y verificar aportes a seguridad social y parafiscales conforme a la normatividad vigente.
Apoyar la liquidación de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones).
Amplios conocimientos de convenios colectivos, complementos salariales y Seguridad Social.
Elaborar y actualizar reportes de nómina y control de personal.
Mantener actualizada la base de datos de empleados y archivos laborales.
Garantizar la confidencialidad y custodia de la información laboral.
Se requiere:
Experiencia en asesoría laboral y en gestión integra de nóminas con la responsabilidad de un paquete de Sociedades (clientes).
Experiencia en Departamento laboral, conocimiento de programas de gestión.
Conocimiento de normativa laboral/convenios colectivos y Seguridad Social.
Persona proactividad, con iniciativa y organizada, con capacidad de priorizar tareas.
Buen trato con cliente y capacidad de gestionar situaciones de diversa índole.
Dominio de Excel para la gestión de plantillas, formulas y comprobaciones.
Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
Actitud positiva y compromiso.
Se ofrece:
Formar parte de una empresa sólida, consolidada en el sector, con un equipo moderno.
Contrato indefinido a jornada completa en horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30.
Horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre.
Clases de inglés 2 días a la semana.
Desarrollo profesional, económico y estabilidad laboral.
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