Estamos buscando a un técnico/a de selección de personal en Granada, para realizar un contrato a tiempo parcial durante 3 o 4 meses con posibilidad de pasar a jornada completa y contrato indefinido en función del desempeño. Todo el trabajo se realiza desde la oficina, no hay desplazamientos a cliente.
Buscamos a una persona dinámica, motivada, a quien le gusten los desafíos, con capacidad de persuasión y buenas habilidades comunicativas. Inglés requerido a nivel B2.
Las principales tareas serían las siguientes:
- Reclutamiento y búsqueda directa de candidatos mediante herramientas 2.0 (Headhunting)
- Inserción de ofertas en portales de empleo
- Criba curricular
- Negociación de condiciones laborales con los candidatos.
- Entrevistas telefónicas/Skype
- Apoyo en la gestión de la incorporación de los candidatos.
- Elaboración y mantenimiento de base de datos.
- Negociación de salarios.
- Recepción de vacantes y envío de candidatos al el cliente.
- Redacción de informes de valoración.
- Seguimiento de procesos y candidatos.

Experiencia requerida: - Dominio obligatorio de español y de inglés a nivel conversación (es necesario mantener conversaciones telefónicas fluidas con clientes) - Buena comunicación - Organizada - Experiencia en B2B o B2C apreciada