Descripción de la oferta
ResponsabilidadesGestión y supervisión de nóminas, garantizando su correcta elaboración por parte de la gestoría.Coordinación con la gestoría externa para asegurar el cumplimiento de plazos y la calidad del servicio.Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.Gestión de contratos, renovaciones y documentación laboral.Control y actualización de incidencias mensuales (absentismos, vacaciones, variables, etc.).Resolución de dudas de empleados en materia laboral y administrativa.Asegurar el cumplimiento de normativa laboral vigente.Colaboración con RR. HH. en procesos administrativos vinculados al área.RequisitosFormación universitaria en Derecho, ADE o similar.Muy valorable aportar un Máster o postgrado en Recursos Humanos.Experiencia de al menos 5 años en administración de personal, idealmente en entornos con un volumen alto de empleados (más de 300).Conocimiento profundo de legislación laboral, Seguridad Social y procesos administrativos.Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar interlocución con proveedores externos.
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