Descripción de la oferta
Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar Técnicos/as de calidad documental para incorporarse en nuestro equipo en un proyecto temporal en la planta de biocombustible ubicada en La Rábida (Huelva).Funciones a desarrollar:Elaboración y mantenimiento de bases de datos en Excel.Numeración, control y seguimiento de isométricos.Trameado de documentación técnica e isométricos.Preparación del listado de materiales.Soporte en tareas de medición en obra.Desarrollo de spools de tuberías, y control de la trazabilidad.Elaboración, actualización y seguimiento de welding maps.Requisitos:Formación: FP.Experiencia previa o conocimientos en sector industrial.Conocimiento y manejo de welding maps.Experiencia en seguimiento de isométricos y trameado. Conocimiento en tuberías.Buen nivel de Excel y herramientas ofimáticas.Disponibilidad para trabajo presencial en obra.Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.¿Quieres saber más?Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad.Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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