Descripción de la oferta
Grupo Trigo es una empresa multinacional que ofrecemos soluciones integrales de calidad, desde acciones correctivas hasta acciones preventivas. Nuestro objetivo es evitar posibles no conformidades de calidad durante los procesos de fabricación y mantener una producción óptima.
Está formada por un equipo multidisciplinar de más de 10.000 profesionales repartidos en 28 países con amplia experiencia y capacidades técnicas que hacen de su trabajo la excelencia. Estamos especializados en sectores como el aeronáutico, naval, ferroviario y energías renovables. Apostamos por el desarrollo profesional y personal.
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Técnico/a de calidad aeronáutica para dar soporte en la gestión documental y seguimiento de materiales de la flota de nuestro cliente en Getafe.
Funciones a desarrollar
Gestión de documentación de repuestos mediante documentación relativa.
Gestión de los repuestos y su estado en sistema SAP.
Seguimiento de los avisos e incidencias de calidad para repuestos y materiales.
Creación de KPIs del proceso de materiales en tránsito y entregados.
Seguimiento del estado de garantías requeridas por operadores finales.
Escaneo y seguimiento de libros de montajes/desmontajes de aviones.
Preparación y seguimiento de inventarios de materiales en aviones.
Gestión de incidencias sobre los materiales inventariados.
Resolución de dudas de materiales a departamentos involucrados.
Requisitos
Formación: FP Superior rama aeronáutica o industrial.
Conocimiento alto en Paquete Office.
Competencias: iniciativa, proactividad, orientación a resultados y cliente, trabajo en equipo
Vehículo propio.
¿Quieres saber más?
Formarás parte de una empresa líder en el sector de la calidad.
Participar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional.
Especialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua.
Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria.
Podrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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