Descripción de la oferta
¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia en administración de personal? ¡Esta oportunidad en Aravaca, Madrid, es para ti! Desde su equipo, están buscando a un/a Técnico/a de Administración de Personal / HR Specialist para unirse a su organización y contribuir con su talento y entusiasmo.Tu rol será clave para garantizar el correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, gestionando procesos administrativos/as, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo soluciones prácticas a los retos diarios. Si eres una persona resolutiva, con habilidades organizativas y orientada al servicio, esta puede ser tu próxima gran oportunidad profesional.Además, tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno híbrido, lo que te permitirá combinar la comodidad del trabajo remoto con la dinámica del trabajo presencial en sus oficinas.Funciones:En este puesto, realizarás tareas variadas y desafiantes que te permitirán desarrollar tus habilidades y contribuir al éxito de su equipo. Entre las funciones se incluyen,Gestionar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.Preparar y revisar contratos laborales, así como su correcta gestión administrativo/a.Realizar el cálculo y revisión de nóminas, incluyendo la gestión de incidencias y dudas del personal.Coordinar la gestión de permisos, ausencias, vacaciones y otros aspectos relacionados con la administración del personal.Asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos y normativa laboral en las políticas internas.Colaborar en la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de personal, preferentemente SAP HR o SAP PA/OM.Analizar y gestionar datos en Excel avanzado, incluyendo la creación de tablas dinámicas y la integración de bases de datos.Apoyar en la planificación y organización de procesos internos para mejorar la eficiencia del departamento.Ofrecer orientación y soporte a los/as empleados/as en temas relacionados con Recursos Humanos, promoviendo un ambiente de confianza y colaboración.Participar en proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos mínimos
Formación académica en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o áreas similares.
Experiencia de 2 a 3 años en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en administración de personal.
Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos.
Buen manejo de herramientas digitales, incluyendo Excel avanzado y el paquete Office.
