Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades Realizar estudios de mercado retributivo Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales. Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking. Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas xsgfvud Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua Salario competitivo Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid