Descripción de la oferta
Eurovia Management España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano.
Eurovia, empresa líder en el sector de carreteras, busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios en sus oficinas centrales, en Madrid.
Responsabilidades
Elaboración de documentaciones técnicas completas en base a los requerimientos establecidos por los Pliegos en cada Contrato (memoria técnica, programación, calidad, etc). Se deberá realizar un análisis previo de los documentos base de licitación, analizar en profundidad cada contrato (estudio de todos los documentos del proyecto en su conjunto, zona de trabajo donde se desarrolla el proyecto, propuesta de ejecución/faseados, estudio de condicionantes de la obra, etc).
Contacto con proveedores, empresas subcontratistas para petición de ofertas económicas, soluciones técnicas, soluciones constructivas alternativas.
Elaboración de estudios económicos.
Gestión diaria de las tareas propias del departamento de estudios, archivo documental, trámites de clasificación, apoyo técnico a Delegaciones, etc.
Beneficios
Contrato Indefinido a jornada completa.
Proyecto estable en una empresa consolidada en el sector de la construcción con posibilidades de crecimiento profesional.
Seguro de vida y accidentes.
Conciliación laboral y personal: Posibilidad de teletrabajo.
Flexibilidad en la hora de entrada y de salida.
Requisitos
Ingeniero/a de Caminos, Ingeniero/a Técnico de Obras Públicas, Graduado/a en Ingeniería Civil u otras Ingenierías técnicas.
Experiencia en el sector: Valorable de 3 a 5 años en redacción de documentaciones técnicas completas principalmente de obra civil infraestructuras lineales (carreteras) y reurbanización. Igualmente, valorable en conservación de carreteras.
Manejo de herramientas clave: Imprescindible Microsoft Project nivel medio/avanzado, Paquete office 365, Presto, Office, AutoCAD, InfraWorks y software en diseño de infografías.
Carné de Conducir.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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