Descripción de la oferta
En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero de 2026)Perfil de las candidaturas- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.- Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).Experiencia:- Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.Otros conocimientos profesionales:- Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.- Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.- Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.- Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…)- Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet…- Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.- Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.- Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria.- Capacidad de organización y gestión del tiempo.- Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.- Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.- Orientación al detalle y precisión.- Proactividad e iniciativa.Se valorará:- Experiencia y vinculación previa con CERAI.- Compromiso con los valores de CERAI.- Permiso de conducir y vehículo propio.Funciones principalesGestión de personal:- Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.- Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.- Prevención de riesgos laborales.- Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género.- Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal.- Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización.Reclutamiento y selección:- Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas.- Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación.- Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.Formación y desarrollo:- Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna.Soporte y coordinación:- Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos.- Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.Condiciones de contratación- Lugar de trabajo: Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).- Jornada laboral: Parcial, 20 horas semanales.El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.He leído y acepto los términos de Protección de DatosAl inscribirme, acepto recibir regularmente el Boletín de noticias de CERAI#J-18808-Ljbffr
